AVALIAÇÃO da disciplina de Língua Portuguesa:
A - A prática da oralidade:
Espera-se que o aluno:
* Utilize seu discurso de acordo com a situação de produção (formal e informal)
* Reconheça a intenção do discurso do outro;
* Elabore argumentos convincentes para defender suas ideias;
* Identifique as marcas linguísticas que evidenciam o locutor e interlocutor de um texto oral.
B - A prática da leitura:
* Espera-se que o aluno:
- Identifique o tema e a finalidade do texto;
- Estabeleça relações dialógicas entre diferentes textos:
- Reconheça diferentes formas de tratar uma informação na comparação de textos que tratam do mesmo tema, considerando as condições de produção e recepção;
- Interprete textos com auxílio de material gráfico diverso (propaganda, gráficos, mapas, infográficos, fotos...)
* Identifique informações implícitas nos textos;
Identifique informações em textos com alta complexidade linguística.*
C - A prática da escrita:
Espera-se que o aluno:
* Produza textos atendendo às circunstâncias de produção proposta (Gênero, interlocutor, finalidade...)
* Use linguagem de acordo com o contexto exigido: formal ou informal.
Critérios de avaliação: 6,0 para avaliações e 4,0 para trabalhos.
Instrumentos de avaliação: provas, interpretação de textos, produção textual, leitura de livros, apresentações orais e trabalhos.
Recuperação de estudos: É paralela e contínua.
A avaliação só faz sentido na medida em que serve para o diagnóstico da execução e dos resultados que estão sendo buscados e obtidos. Na disciplina de português, a avaliação é realizada através de leitura, interpretação e conhecimentos gramaticais, produção textual (individual/grupo), pesquisas sobres conteúdos linguísticos, atividades extraclasses, seminários, trabalhos criativos de representação teatral e exposições. Todo e qualquer item selecionado para avaliar é dividido em 60% para prova escrita ou oral e 40% relacionado a trabalhos solicitados.
A situação de cada aluno, no final do ano, é analisada pelo conselho de classe, composto por professores, secretários e equipe da direção
02-12-2014
NERI
